将来属于青年， ，，但愿寄于青年。。7月25日， ，，第一期“锻练型辅导力”青年后备人才造就项目开班典礼在鸡西公司进行。。总经理席桂才、人力资源部部长闵庆涛出席开班典礼， ，，来自公司各部门（车间）的12名青年后备人才参与了本次项目训练。。
闵庆涛部长顺次介绍了培训项主张内容、讲师及班务团组成、学习通关玩法及本周学习工作。。闵部长谈到， ，，发展本次后备人才造就项目不仅是一次技术的集中培训， ，，更是为每位后备人才提供培训治理思想的有效步骤和蹊径， ，，为各人走上治理岗位夯实理论基础， ，，因而每一位学员要明确培训主张， ，，切实提高学习质量。。
总经理席桂才寄语整个学员， ，，公司高度器重后备人才造就工作， ，，组织发展了多样的培训活动和发展项目。。但愿各位后备人才不仅要借由公司组织的培训项目跟上公司进取的措施， ，，更要增长自我驱动的意愿， ，，维持优良的学习习惯， ，，对峙学习， ，，将工作的现实情况与学习到的理论知识有机结合， ，，形成自己的系统， ，，更好地迎接将来新局势、新变动。。
本期“锻练型辅导力”青年后备人才造就项目培训周期为6周， ，，分集中培训、在岗领导和锻练技术利用三个阶段， ，，将为青年后备人才集中“充电”， ，，量身定制“培训菜单”， ，，为分公司打造优质的后备人才梯队注入源头活水。。
黑ICP备08000969号-1 | 技术支持：龙采科技
